Gesunde, motivierte und leistungsfähige Mitarbeiter sind die entscheidenden Erfolgsfaktoren für Unternehmen. In gesunde Arbeit zu investieren ist nicht nur eine Frage der sozialen Verantwortung – es ist auch ein wirtschaftliches Gebot. Denn sowohl der Unternehmer als auch die Mitarbeiter profitieren von Investitionen in Arbeitsschutz und Gesundheit. Die Arbeitswelt verändert sich immer schneller, die Anforderungen an die Arbeitnehmer werden größer und zugleich die Beschäftigten immer älter.
BGM ist ein fortlaufender Prozess, in welchen bereits im Unternehmen vorhandene gesundheitsfördernde Ressourcen eingefügt werden.
BGM fördert:
- Das Entwickeln gesundheitsfördernder Strukturen im Unternehmen.
- Die Verbesserung der Gesundheitskompetenz aller Beteiligten
- Aufbau eines guten Betriebsklimas, Teamgeist, WIR-Gefühl
- Steigerung von Motivation und Leistungsbereitschaft
- Optimierung der Arbeitsabläufe,
- Verbesserung der Kommunikation
- Förderung von Kreativität und Innovationsfreude
- Verbesserung des Arbeitsschutzes
Durch gesundheitsfördernde Strukturen und gesundheitlich geschulte Mitarbeiter und Führungskräfte entsteht ein besseres Miteinander in Ihrem Unternehmen. Damit steigen die Arbeitszufriedenheit und die Motivation im Team. Mittel- und langfristig führt dies zu weiteren Vorteilen:
- Erhöhung der Produktivität und Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens
- Geringere Kosten durch Senkung der Ausgaben für Fehltage, Arbeitskräfte-Ersatz und Fluktuation
- Positiver Außenaufritt des Unternehmens
- Wettbewerbsvorteil bei der Gewinnung neuer Fachkräfte
Betriebliches Gesundheitsmanagement bildet den Rahmen für:
- Betriebliche Eingliederungsmaßnahmen (BEM) – eine gesetzliche Verpflichtung für den Unternehmer – für den Arbeitnehmer freiwillig
- Arbeitsschutz – einschließlich Suchtgefährdung, psychische Gesundheitsbelastungen eine gesetzliche Verpflichtung für den Unternehmer/Arbeitnehmer
- Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) – eine freiwillige Maßnahme des Unternehmens und der Arbeitnehmer
BGM ist einem Qualitätsmanagement nach DIN SPEC 91020 oder ISO 9001 unterstellt. Somit ist gewährleistet, dass sich die gesundheitsfördernden Maßnahmen in Ihrem Unternehmen an bewährten und geprüften Standards ausrichten.
Als BAFA gelistete Beraterin (ID 150 484) berate und begleite ich Ihr Unternehmen bei der Implementierung und Durchführung Ihres individuellen betrieblichen Gesundheitsmanagements.
BAFA: Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle
Aufgrund meiner Listung besteht die Möglichkeit einer Rückerstattung meines Honorars in Höhe von 50% - 80%. Unternehmen bis zu max. 250 Beschäftigte und einem Jahresumsatz von 43 Millionen.
Voraussetzung hierfür, eine Vorschriftsgerechte Abwicklung und diese ist durch mein Firmeninternes QM-Verfahren gewährleistet.
Nach dem SVG V §§ 20 und 20b und §3 Nummer 34 EStG können Aufwendungen für Gesundheit und Prävention je Arbeitnehmer mit Euro 44,--monatlich bzw. Euro 500,-- jährlich geltend werden.
Rechtlicher Hintergrund für Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
BGM ist einem Qualitätsmanagement nach DIN SPEC 91020 oder ISO 9001 unterstellt. Somit ist gewährleistet, dass sich die gesundheitsfördernden Maßnahmen in Ihrem Unternehmen an bewährten und geprüften Standards ausrichten.
Gerne mehr in einem persönlichen Gespräch.
Terminvereinbarung – rufen Sie an!
09183-9029980 oder 0159-01488589
